자영업자, 사업가들이 직원을 정당하게 해고할 수 있는 사유와 절차 총 정리

자영업자분들이 직원을 뽑을 때도 힘들지만 해고를 할 때도 굉장히 힘들어하시는데요. 직원을 해고하는 일 자체가 노동법에 의해 엄격히 규제되기 때문에 적법한 절차를 꼭 따르셔야 합니다. 오늘은 사장님들이 직원을 해고할 때 어떠한 사유가 정당한지, 또 절차는 어떻게 되는지 궁금하신 분들을 위해 정리해 보는 시간을 가져보도록 하겠습니다.   그럼 직원 해고와 관련하여 중요한 사항들을 하나씩 살펴보겠습니다.     1. 정당한 해고 사유해고는 반드시 정당한 사유에 근거해야 합니다. 만약 정당한 사유없이 직원을 해고한다면 이는 노동법에 의거하여 문제가 될 수 있는데요. 아래 사항들은 적법한 해고 사유가 됩니다.  - 근무 태만: 반복적인 지각, 무단 결근, 업무 태만 등. - 규정 위반: 회사, 업장의 규정이나 정..
알기 쉽게 쓴 경제 이야기 2024. 9. 23. 16:09
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